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        臨沭農商銀行“三組合”扎實推進“行業規范建設深化年”活動

          發布時間:2020-06-04 10:26:00 下載在臨沂客戶端 論壇

          為深入推進“行業規范建設深化年”活動,臨沭農商銀行結合自身實際,通過警示+激勵、討論+演講、培訓+實踐”等“三組合”措施,增強全員合規經營意識,提升風險管控能力,取得良好成效。 

          警示+激勵,多維度開展農金員宣傳教育活動。一是開展警示教育,4月22日該行組織403名農金員召開2020年農金員警示教育大會,聘請臨沭縣經偵大隊長開展“加強修養把握人生,自覺遠離職務犯罪”警示教育講座,現場觀看警示教育宣傳片,引導農金員要時刻警惕非法集資、非法吸收公眾存款等危害,筑牢腐防變的思想防線,同時通過樹典型、立標桿、學模范的方式,讓優秀農金員上臺發言,發揮榜樣引領作用,從而實現教育引導。二是印發農金員“警示+激勵”宣傳教育手冊,該行精選2個警示教育案例、3個正向激勵案例材料,經上級主管部門嚴格把關后,編纂成冊。同時結合月度農金員例會,人手一份,行長現場帶領農金員進行學習,并對案例深入剖析,教育引導農金員要以案例為戒,時刻繃緊制度弦,遵紀守法干業務。三是認真落實好定期檢查輔導制度,實時開展非現場審計檢查,組織客戶經理采取現場檢查與遠程視頻監控檢查相結合的方式,加強對農金員日常業務操作的監督制約,促進協理業務健康有序發展。 

          討論+演講,多層次推進合規文化建設。一是強化動員部署,開展全員大討論活動。該行制定《關于開展“崗位規范之我見”討論活動的通知》要求,召開專題會議,董事長強調重點工作部署及要求,各單位廣泛發動,積極宣傳引導,全員開展深入討論。引導全員結合自身崗位職責,梳理業務風險點,提出規范化建設的思考和建議,并形成工作論文。確保業務、崗位、職責、人員“全覆蓋”,倡導合規文化建設,推進行業規范建設向深向實發展?;顒悠陂g共梳理員工自查業務操作風險點45條,建檔解決32條。二是將合規管理、風險隱患排查整改、行業規范建設深化年等納入支行月度綜合考核,對違反合規管理制度、排查整改落實不到位、行業規范建設深化年工作推動不力等視情況實行倒扣分,強調“業務要合規、合規促業務”,推進農商行發展再上新臺階。三是舉行演講比賽,凝聚正能量。4月29日該行舉辦五四青年杯“青春奉獻、責任擔當” 主題演講,號召青年員工結合“行業規范之我見”大討論活動,通過對行業規范建設的認識,對自身崗位規范的感受,積極引導青年員工樹立“合規人人有責,合規創造價值”的經營理念,進而帶動全行員工形成“不敢違規、不能違規、不愿違規”的“三不”合規文化氛圍。 

          培訓+實踐,多形式構造法律事務體系。一是4月23日該行舉辦法律事務培訓,由濟南法律事務所知名律師進行培訓授課,內容結合歷年經辦的金融類案件為題材,對貸款收回及處置過程中涉及的30余個要點進行重點講解,同時緊扣各類案件的風險點進行提示并細致解答疑難問題,進一步增強員工的合規從業意識。二是組建一支高素質、高水平的公司律師團隊,在行內選拔具備法律職業資格證書或律師資格證的正式員工,并經省聯社及司法行政機關審核,協助處理該行金融風險案件,逐步建立內部法律顧問制度,全面建立與該行自身風險狀況相適應的法律工作體系。三是開辟法律“第二”課堂,建立“以學促行、以考促學”的考試學習機制,各條線全面開展上崗資格認證考試,每月組織開展線上知識測試,并將每位員工的考試成績與績效考核工資掛鉤,充分營造濃厚的學習氛圍,大大調動提升員工的學習積極性,全面加強從業人員隊伍建設,提高合規經營意識及專業水平。(袁江華 朱艷飛)   

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        來源:瑯琊新聞網    編輯:逸飛

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